Töötamine osalise tööajaga on tänapäeva paindlikus töömaailmas üha levinum valik. Olgu põhjuseks õpingud, väikesed lapsed, soov pühenduda hobidele või lihtsalt vajadus parema töö- ja eraelu […]
Puhkusetasu arvutamine: mida peab iga töötaja teadma
Iga töösuhte üks olulisemaid ja oodatumaid hetki on puhkus. See on aeg, mil töötaja saab end tööpingetest välja lülitada, taastada jõuvarud ja pühenduda isiklikele tegemistele. […]
Tööandja meelespea: millal tuleb puhkusetasu maksta?
Puhkusetasu väljamaksmine on üks neist teemadest, mis tekitab tööandjate ja raamatupidajate seas aeg-ajalt segadust, kuid mille reeglid on Eesti tööõiguses üsna konkreetselt paika pandud. Puhkus […]
Mitu puhkusepäeva koguneb ühe kuuga? Selgitame reegleid
Töösuhte alguses tekib paljudel töötajatel küsimus, kui kiiresti ja millises mahus hakkab kogunema tasustatud puhkuseõigus. Eestis reguleerib puhkuseid töölepingu seadus, mis on ühtaegu nii lihtne […]
Puhkus ja riigipüha: mida peab teadma töötaja ja tööandja?
Puhkuse planeerimine on alati elevust tekitav tegevus, kuid tihti tekib töötajatel küsimus, kuidas mõjutavad kalendrisse märgitud riigipühad puhkuse kestust ja töötasu. Eestis kehtiv töölepingu seadus […]
Lapsepuhkus 2024: kes maksab hüvitist ja kui suur see on?
Lapse sünd on pere jaoks üks elu suurimaid ja rõõmustavamaid sündmusi, kuid sellega kaasneb paratamatult ka hulk praktilisi küsimusi, mis puudutavad majanduslikku toimetulekut ja riiklikke […]
Vanemahüvitis 2024: kui suur on toetus ja kuidas see arvutatakse?
Vanemahüvitise süsteem Eestis on loodud selleks, et pakkuda lapsevanematele majanduslikku kindlustunnet ajal, mil nad pühenduvad oma vastsündinu või väikelapse kasvatamisele. Paljude perede jaoks on see […]
Kui kaua makstakse vanemahüvitist? Oluline info vanematele
Lapse sünd on pereelus üks suurimaid ja rõõmustavamaid sündmusi, kuid sellega kaasneb paratamatult ka hulk praktilisi küsimusi, eriti finantsilise turvalisuse ja toetuste osas. Eestis on […]
Koondamishüvitis: kui kaua ja kellele seda makstakse?
Töösuhte lõpetamine koondamise tõttu on töötaja jaoks keeruline ja emotsionaalselt kurnav sündmus. Lisaks vajadusele uut väljakutset otsida, tekib sageli praktiline küsimus: millised on minu õigused […]
Kui kiiresti tuleb töötuna arvele võtta, et saada hüvitist?
Töösuhte lõppemine on paljude jaoks stressirohke sündmus, millega kaasneb lisaks emotsionaalsele koormusele ka vajadus kiiresti orienteeruda bürokraatlikes nõudmistes. Üks olulisemaid samme, mida koondamise või omal […]